1. 匿名 2025/01/14(火) 10:17:37
「この部署では、殺人的なスケジュールが常態化しています」 そう語るのは、2023年にニコンに入社した元社員のA氏だ。A氏は長時間労働や上司からのパワハラによってうつ病を患い、翌年、退職…
入社して数カ月が経った2023年9月、A氏は課長から呼び出され、こう告げられた。 「次の3カ月で、新しいレーザー加工装置（金属をレーザーで削って加工する装置）を開発してくれ」 この装置に使われる「リブレット加工」と呼ばれる技術は、ニコンが次世代の先端技術として売り出し中のもののひとつだ。通常であれば、開発に半年から1年はかかる。 「そんな短期間ではできません」とA氏が応じると「それを考えるのがお前の仕事だろ」と課長は一蹴。さらに抗議すると「うるせえ、黙ってやれよ」と叱りつけたというのだ。 ＜中略＞ 同僚は、こう告げたという。 「今もひどいけど、前のプロジェクトでも3～4日徹夜は普通だったよ。コーヒーでは効かないから、カフェイン錠剤を砕いて飲んで、眠気を飛ばすんだ」 11件の返信2. 匿名 2025/01/14(火) 10:18:31
24時間働けますか？ 2件の返信3. 匿名 2025/01/14(火) 10:18:45
同僚の喋り方が吹替っぽい4. 匿名 2025/01/14(火) 10:19:13
部下が３日徹夜で開発してんのなら上司のお前も徹夜でチェックしろ 2件の返信5. 匿名 2025/01/14(火) 10:19:23
初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「報われない」 SNSからは… 「新入社員が初任給30万とか。氷河期45歳は30万なんてもらったことない。そこの調整してくれるんですか？」 「圧迫面接されて、お前が辞退しても代わりは腐るほどいると言われて、狭すぎる門を潜...
1件の返信 アドイノベーション株式会社 ガールズちゃんねるPC_トピック内_動画 109430 -->6. 匿名 2025/01/14(火) 10:19:24
ニコンしな7. 匿名 2025/01/14(火) 10:19:35
Nikonに限らず大手の勝ち組企業は大体こんなもん 死ぬ程働くから同年代よりもお金をもらう。 銀行業界なんて大分改善されたけど、それでもパワハラ体質は残ってる 14件の返信8. 匿名 2025/01/14(火) 10:20:04
課長へ 「そんな無茶な仕事を断るか調整するのがお前の仕事だろ」 2件の返信9. 匿名 2025/01/14(火) 10:20:45
うるせぇ、黙ってやれよ はまずいねぇ10. 匿名 2025/01/14(火) 10:20:47
徹夜して続けてもミスしたり余計仕事はかどらないと思うんだよね11. 匿名 2025/01/14(火) 10:20:52
>>1 金属をレーザーで削って加工する装置）を開発してくれ 上司は部下の命を削る装置なのね12. 匿名 2025/01/14(火) 10:21:39
人件費ケチっている人にめちゃくちゃ働かせてるんだね。高い給料あげても訴えられそう。13. 匿名 2025/01/14(火) 10:22:08
イッコンニコンサンコン14. 匿名 2025/01/14(火) 10:22:09
＞ 12月には、30～40人が参加するプロジェクト会議で、同部署の本部長が「なんでこんなに遅れてるんだ、なんとしてでもスケジュール通り完成させろ」と大声で追及した。 ＞「本部長があまりの勢いでまくし立てるので、みんな黙り込んでしまった。すると本部長は『誰も何も言わねーのかよ！』と怒鳴りつけた。まさにパワハラ会議でした」（A氏） 本部長、頭悪そう 4件の返信15. 匿名 2025/01/14(火) 10:22:18
>>7 みんなの倍稼いでる≒倍以上の時間働いてる16. 匿名 2025/01/14(火) 10:22:37
>>5 またお前か 1件の返信17. 匿名 2025/01/14(火) 10:23:39
>>7 あの、金持ち企業の電通も過労で数年前に女性がなくなってるし、医者ですらちゃんとした休みはほぼ無い 結局お金もらう人は長い時間働いてる 3件の返信18. 匿名 2025/01/14(火) 10:25:31
大手ってホワイトも多いけど、実際は家に持ち込んで働いてる人も多いよね。テレワークになったところは尚更。19. 匿名 2025/01/14(火) 10:25:34
給料良い会社って労基が及び腰なんだよね20. 匿名 2025/01/14(火) 10:26:08
>>7 金融はかなりのブラックよね 証券や損保もなかなかヤバいと聞く 1件の返信21. 匿名 2025/01/14(火) 10:26:46
>>14 部長はそういうもんだよ。そこで物を言うのが課長なりプロジェクトリーダー 下にきつく当たるばかりで上には物も言えない上司とか本当いらない 部長が怒るから下に厳しく言って煽ってるだけとか無能すぎんか？いつか事故おきるで22. 匿名 2025/01/14(火) 10:26:53
>>16 またお前か？滅多にガルちゃん使わないよ 1件の返信23. 匿名 2025/01/14(火) 10:27:03
>>8 プラス100押したいわ 管理職ってさ、ああせいこうせい言うだけの仕事と勘違いしてんじゃないか？って奴いるよね 名前の通り部内・課内のみんなの仕事を管理・調整・マネジメントすんのが仕事だろと24. 匿名 2025/01/14(火) 10:27:21
>>7 結局そうよね。夫が大手で割と良い給料もらってるけど、テレワークだし早朝から夜遅くまで働いてたりする。海外と深夜に会議とかもあるし。25. 匿名 2025/01/14(火) 10:27:43
ニコンのZ50IIっていうカメラを予約開始日から3日後くらいにカメラのキタムラで予約したんだけど、発売から1ヶ月経ったいまでも入荷の連絡来ない 予約殺到で2ヶ月待ちだって言われた 社員の方が不眠不休で頑張ってるだろうから気長に待ちます26. 匿名 2025/01/14(火) 10:27:49
>>7 新人とか役職ない人は、ご時世的に守られてたりする。 役職付いてたり、組合から外れた人がマジでやばい27. 匿名 2025/01/14(火) 10:27:58
>>1 テレビ業界の 「カフェインモカおかずにユンケル飲む」やつね 斎藤飛鳥がやってた 1件の返信28. 匿名 2025/01/14(火) 10:28:44
>>1 実はその課長も上から言われて追い詰められてるはず つまり無能な経営陣によって追い詰められた企業をさらに経営陣が追い詰めてる感じだろうね29. 匿名 2025/01/14(火) 10:28:53
>>27訂正 斎藤飛鳥× →片岡飛鳥 斎藤飛鳥は別人でした30. 匿名 2025/01/14(火) 10:29:19
>>7 大手ならホワイトとか思ってる人いるかもしれんけど、残業普通に多い。特に金を生み出してる部門は。まぁ残業手当はきちんとつくけども。 3件の返信31. 匿名 2025/01/14(火) 10:30:09
>>1 昭和のやり方って感じだね〜 こんな感じで日本経済が伸びてきたのも事実だし、ただ今の時代は通用しないしね。 ちょうどいい加減でやっていけたら良いんだけど32. 匿名 2025/01/14(火) 10:31:38
大手企業「20代で1000万円超え、30代で家が建ち、40代で墓が建つ」33. 匿名 2025/01/14(火) 10:32:05
>>7 給料だけが残ってる理由って人はよくいる34. 匿名 2025/01/14(火) 10:32:12
>>2 by.時任三郎35. 匿名 2025/01/14(火) 10:33:42
オリンパスは内部告発したやつを窓際にしたよね 裁判で戦って勝訴したけど そういう業界なんかな36. 匿名 2025/01/14(火) 10:35:12
旦那が某警備会社で働いてた時があって3日間休みなしで勤務とか本当にやってた 日勤してそのまま夜勤入ってまた日勤に戻るって延々と拘束されたまま 人手不足過ぎて交代要因いないけど業種的に1秒たりとも欠員に出来ないからそんなのが常態化してたみたい37. 匿名 2025/01/14(火) 10:36:28
>>7 ニコンが勝ち組と思ってる時点で… コロナ禍は乗り切ったけど規模的にこんな会社、一瞬で倒産に追い込まれるよ こうやって不夜城パワハラでなんとか利益出してる状態が続くわけがない 1件の返信38. 匿名 2025/01/14(火) 10:36:36
>>17 ガルで大手はいいな〜海外はいいな〜と言ってる人を見ると現実を知らないなと思う。 高給な人はそれなりに激務だし、海外だって日本以上に長時間働いてたりする。意識的には時間勤務というより、仕事が片付くまでは時間気にせず働く感じ。39. 匿名 2025/01/14(火) 10:36:54
>>1 給料高いんだからそれくらい我慢しなよとしかね40. 匿名 2025/01/14(火) 10:38:50
>>7 まあ頑張らないと勝ち残れないのは事実だよね みんな残業ナシで毎日定時に帰ってて他より上に立てるわけない でも大企業ならプロジェクト終えたら有給取れるし代休やら残業代やら健康診断もきちんとしてるし、その分のフォローがあると思うけどね41. 匿名 2025/01/14(火) 10:39:21
>>22 ガル男はくんなよ 1件の返信42. 匿名 2025/01/14(火) 10:40:17
それでも外国より生産性が圧倒的に低いって、外国はどうなってんの？ 2件の返信43. 匿名 2025/01/14(火) 10:41:07
働きアリ44. 匿名 2025/01/14(火) 10:41:28
>>14 部長が発破をかけなきゃ、できませんで終わりだからね。ってか、30〜40人いる会議で全員黙る方が問題だろ。日本経済が低迷する理由がわかるわ。 欧米企業の会議なら全員クビ候補だよ。45. 匿名 2025/01/14(火) 10:43:03
>>42 結果重視なので、勤務時間の縛りが緩い だから長時間働いてる人もいるし、効率いい人は短時間で切り上げられる。結果出さなきゃすぐ解雇。46. 匿名 2025/01/14(火) 10:45:36
>>41 男じゃないよ。匿名って知ってる？大丈夫？47. 匿名 2025/01/14(火) 10:47:39
次はニコン乗っ取り？48. 匿名 2025/01/14(火) 10:53:33
まんま昭和やんCMであったよね ２４時間働けますか？49. 匿名 2025/01/14(火) 10:54:33
>>1 農水省より カフェインの影響 カフェインを過剰に摂取し、中枢神経系が過剰に刺激されると、 めまい 心拍数の増加 興奮 不安 震え 不眠が起こります。 消化器管の刺激により下痢や吐き気、嘔吐することもあります。 長期的な作用としては、高血圧リスクが高くなる可能性があること 妊婦が高濃度のカフェインを摂取した場合に、胎児の発育を阻害（低体重）する可能性が報告されています。50. 匿名 2025/01/14(火) 10:58:15
>>7 某大手企業(営業所)の派遣事務で働いてたけど、管理職者はだいたい50代～一応コンプライアンスやら残業やら徹底管理されてるけど表向きだけ。営業成績悪い社員は別室に呼ばれ『怒鳴り声』聞こえてた。毎月パソコン使用時間を管理されてたけど、成績悪い社員は私達派遣のパソコン使って(サービス残業)してたし、実際派遣社員も繁忙期の残業代～サービスになってる。派遣更新せず半年で辞めた後、こっそり労管にちくっておいた51. 匿名 2025/01/14(火) 11:02:30
どの企業でもあまりにも適当な事してると不買運動で潰されるよ まあ元からニコンとは縁もないけど52. 匿名 2025/01/14(火) 11:03:37
>>2 色味もリゲインっぽいね53. 匿名 2025/01/14(火) 11:03:39
>>7 うちのダンナPanasonicだったけど、30歳くらいまでは毎日11時くらいまで働いてた でも今は労基が煩いからそんなことしたら大問題だよ 今どきあんな大企業で本当なの？って感じ54. 匿名 2025/01/14(火) 11:04:23
>>37 Nikon今危ないって印象しかない55. 匿名 2025/01/14(火) 11:08:57
>>17 金持ち企業なの？電通は🏺 本社ビル売却の危機だったけど、中抜きオリンピックでやっと助かったイメージしかないけど 1件の返信56. 匿名 2025/01/14(火) 11:26:02
>>1 そういや私もジャパンな生命で120時間のサビ残やってたわ57. 匿名 2025/01/14(火) 11:27:21
>>1 大井町駅辺りで生ける屍のように死んだ魚の目で歩いてる会社員を見たらニコン社員かもね58. 匿名 2025/01/14(火) 11:28:59
>>30 そしてホワイト部署もあるのがなんだかね.... 金を生み出す部署はみんな必死こいて命削って働いて、金を生まない部署の育休時短定時退社テレワーク社員たちを支えてる。59. 匿名 2025/01/14(火) 11:29:02
>>14 本部長とはパワハラをする役なのかもよ 全然足りねーじゃぁん！！💢 申し訳ありません😭 の武富士もそう60. 匿名 2025/01/14(火) 11:36:59
>>17 それを大前提にいろんな政策考えてほしいよね… とられるものもやたら大きいし、その激務のせいで出ていくお金も多いし、節約とかする時間と体力の余裕ないし、必死に働いてるのに低所得者ばかり支援されると本気で嫌になる。 別に五千万稼いでるのに文句言ってるわけじゃない。61. 匿名 2025/01/14(火) 11:41:34
>>55 今でも電通ビルやその周りは閑散としてて枯れった汐留だよ それでもあちこちでボコボコ雨後の筍のように商業施設+オフィス+アメリカあたりの超高級外資ホテルのセットになった高層ビルの再開発が進んでんのよ そこまでしてテナント埋まるのかな 精々港区公衆便女どもがパパと遊んでる光景が広がるだけじゃないのか？62. 匿名 2025/01/14(火) 11:46:50
>>1 今ふと一番辛かった時の残業計算したらざっくり月128時間だった。 一年目から管理職扱いで残業でないからちゃんと計算してなかったけどやばかったんだなー。それで手取り20万円台。 実家暮らしじゃなかったらメンタルも生活もお金も破綻してた。63. 匿名 2025/01/14(火) 11:51:34
公務員もホワイトなイメージだけど実際は年間数人の自○者が出る。64. 匿名 2025/01/14(火) 12:21:00
>>42 日本みたいに時間いれば給料貰える訳じゃなく、働いて出した結果が給料にも反映される。だから個人の働き方の自由度が高い。65. 匿名 2025/01/14(火) 12:38:53
>>7 どこに就職するのが良いのだろう 2件の返信66. 匿名 2025/01/14(火) 12:39:37
繁忙期に夜中になるまで働いた事もないヤツがホワイトだのブラックだの語るな 年収250万の文句言だけ垂れて腰掛けみたいな仕事してないで金もらえる部署で働いてみろ67. 匿名 2025/01/14(火) 12:43:58
>>7 得意気に書いてるけどそれが美徳！当然！となってる時点で日本ってかなりヤバいのでは？社畜じゃないと稼げないとか終わってる。68. 匿名 2025/01/14(火) 12:47:18
>>65 企業もだけど、配属ガチャもエグいからなんとも。。。 夫、月の残業時間15時間でお給料1100万。 夫と違う部署に配属された夫の同期は残業80〜130時間で年収1400万。 同期さんは適応障害になって退職した。。。69. 匿名 2025/01/14(火) 12:51:36
>>1 公務員が最強なんだよ日本は 少ない労働時間でこういう犠牲を多大に払っている民間人の成果を何もせずとも搾取できる仕組みを構築しているから70. 匿名 2025/01/14(火) 13:03:53
>>4 マジでそういう世界だよ いくら社内規定で残業限度決められてても上司が帰らないから部下も帰り辛い71. 匿名 2025/01/14(火) 13:33:05
>>30 ガルちゃんはホワイトなら子育てしやすいみんなやってるとか言いまくるよね 大手は実際成果出さないといけないこともありそのためには残業有りきだから子育て向いてないことあるのにね 窓際や平社員か都合良く働ける会社部署だからホワイトって人も多そう72. 匿名 2025/01/14(火) 14:30:17
73. 匿名 2025/01/14(火) 14:32:21
>>1 有吉の壁をニコンでやってたけどブラックだったのね74. 匿名 2025/01/14(火) 15:02:10
>>30 横だけどわかる。 私、世間的には名前の通った某大手企業に結婚前に勤務していたけど、残業、休日出勤が当たり前で本当にキツくて、勤続10年目で根をあげて結婚に逃げて退職した。 三六協定上、残業に使っていい時間枠に守られていた状態で、もしこの制限が無ければ何時間残業させられるかわかったもんじゃない恐怖があった。 世間的に見ると大手企業ってだけでホワイトって思う人が多いかもしれないけど、あの会社は違って間違いなくホワイトの仮面を被ったブラックだと思う。 本当のホワイトなら、結婚しても子供ができても辞めるのはもったいないと思うけど、女性の先輩や同僚でも結婚後永く勤める人は、私の知る限り一人も居なかった。75. 匿名 2025/01/14(火) 19:15:15
>>8 まさにおっしゃる通り76. 匿名 2025/01/14(火) 19:23:40
>>20 知り合いが勤めている証券会社には、ログが残らない（勤務時間が残らない）パソコンがあると聞いたことがあります…77. 匿名 2025/01/14(火) 19:29:06
去年ニコン本社で有吉の壁の収録あったよね あの時はこんな広くてキレイな社屋で働けるなんて良いなーって思っていたけど… 大企業だしやっぱり色々あるんだ😢78. 匿名 2025/01/14(火) 20:34:45
>>14 30〜40人もいて、こんな無能丸出しのパワハラモンスターに立ち向かう気骨の人間が一人もいないってのは、悲劇だね。 うちの会社は、一応大手だけど、荒れた客の相手する業界なので、こんなこという本部長がいたら、間違いなくその場で逆襲に遭う。79. 匿名 2025/01/14(火) 20:39:14
>>4 本当にやってそう。俺もやったからお前もってなる。80. 匿名 2025/01/14(火) 20:52:42
カフェイン中毒は健康に悪影響81. 匿名 2025/01/15(水) 05:48:31
>>7 ブラックだらけだから経済的に成長できたわけで ブラック潰せと簡単に言うけど潰れたら日本経済オワリ82. 匿名 2025/01/15(水) 09:45:57
>>65 大手の内務的な部署がおすすめだよ。まぁ、大体子持ち女性が多くて空きがあまりないけど。
